Магарамкентский район

Объявление

Администрация муниципального района «Магарамкентский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Магарамкентский район»:

начальник отдела по обеспечению деятельности антитеррористической комиссии МР «Магарамкентский район» – главная должность муниципальной службы – 1 единица.

В конкурсе могут принять участие лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

не менее двух лет стажа муниципальной службы  или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законов Республики Дагестан и иных нормативных правовых актов Республики Дагестан, Устава муниципального района и иных нормативных правовых актов муниципального района, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального района применительно к исполнению должностных обязанностей муниципальным служащим;

2) законодательства о муниципальной службе Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе Республики Дагестан;

3) особенностей процесса прохождения муниципальной службы;

4) нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) правил деловой этики;

7) основ делопроизводства.

К муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы, предъявляются дополнительные требования к профессиональным знаниям:

1) основ муниципального управления;

2) передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

3) методов управления коллективом;

4) структуры и полномочий органов местного самоуправления.

Дополнительными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей являются знания:

1) унифицированных систем документации;

2) порядка работы со служебной документацией;

3) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

4) аппаратного и программного обеспечения;

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) систем межведомственного взаимодействия;

8) систем управления государственными информационными ресурсами;

9) информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

10) систем управления электронными архивами;

11) систем информационной безопасности;

12) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

13) программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

14) правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

15) основ проектного управления.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

2) работа с документами;

3) организация личного труда;

4) планирование рабочего времени;

5) работа с людьми и коммуникабельность.

К муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы, предъявляются дополнительные требования к профессиональным навыкам:

1) эффективное планирование рабочего времени и организации работы;

2)стратегическое планирование и координирование управленческой деятельности;

3) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

4) наличие навыков аналитической работы;

5) организация и обеспечение выполнения задач;

6) навыки ведения деловых переговоров;

7) навыки публичного выступления;

1. планирования работы, контроля, анализа и прогноза последствий принимаемых решений;
2. взаимодействия с органами исполнительной власти РД, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
3. стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах;
4. оперативного принятия и реализации управленческих решений;
5. своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Дополнительными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей являются навыки:

1. владения конструктивной критикой;
2. учёта мнения коллег;
3. систематического повышения профессиональных знаний;
4. осуществление сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
5. работы с системами управления проектами;
6. работы с периферийными устройствами компьютера;
7. работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет» и электронной почтой;
8. работы в операционных системах;
9. работы в текстовом редакторе;
10. работы с электронными таблицами;
11. подготовки презентаций;
12. использования графических объектов в электронных документах;
13. работы с базами данных;
14. пользования современной оргтехникой и программным продуктами;
15. подготовки деловой корреспонденции;
16. работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
17. работы с системами межведомственного взаимодействия, в том числе с общепринятой в Республике Дагестан системой электронного документооборота «Дело веб»;
18. работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
19. работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
20. работы с системами управления электронными архивами;
21. работы с системами информационной безопасности;
22. работы с общепринятыми системами проектного управления.

Условия прохождения муниципальной службы определяются федеральным и республиканским законодательством о муниципальной службе.

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования условий конкурса, необходимо представить в Отдел кадровой работы и информационных технологий администрации муниципального района следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в редакции от 22.04.2022 №986-р), с приложением двух фотографий 3х4, выполненных в цветном изображении;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е)  иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Дагестан от  11.03.2008г. №9 «О муниципальной службе в Республике Дагестан», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации   и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в муниципальном органе муниципального района «Магарамкентский район» и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы муниципального района «Магарамкентский район».

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в ином муниципальном органе и  изъявивший желание участвовать в конкурсе в Администрации, представляет в Отдел кадровой работы и информационных технологий администрации муниципального района заявление на имя главы муниципального района «Магарамкентский район» и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий 3х4, выполненных в цветном изображении без уголка.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 09.00 ч. 03 февраля 2025 года, окончание в 16.00 ч. 24 февраля 2025 года.

Документы принимаются в рабочие дни (понедельник – пятница) с 09.00 ч. до 12.00 ч. и с 13.00 ч. до 16.00 ч. по адресу: 368780, с.Магарамкент, ул. Гагарина, 2 (Здание Администрации), Отдел кадровой работы и информационных технологий,  тел: 8 (8722) 55-18-04.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала.

Конкурс будет проводиться в здании Администрации муниципального района «Магарамкентский район».

Проект Трудового договора.