Всероссийский конкурс «Наставничество»

26 июля 2024 года состоялся старт Всероссийского конкурса «Наставничество».

Организаторами Конкурса являются Минпросвещения России совместно с автономной некоммерческой организацией «Россия - страна возможностей», ФГУ ДПО «Институт развития профессионального образования» (далее - ИРПО) при участии Минобрнауки России, Минтруда России, Росмолодежи, автономной некоммерческой организации «Центр знаний «Машук», Ассоциацией Добро.рф, Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых».

К участию в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет на момент подачи заявки, соответствующие критериям одной из номинаций (индивидуальное участие):

-«Наставник на производстве»: работники, которые вовлечены в процесс организации деятельности наставляемых (рабочих) на производстве или обучающихся, осваивающих рабочие профессии;

-«Наставник в сфере образования»: работники образовательных организаций (независимо от уровня образования, формы собственности и ведомственной принадлежности), которые вовлечены в процесс организации деятельности наставляемых (педагогических или административных работников) или обучающихся, в том числе осваивающих педагогические профессии;

- «Наставник в социальной сфере и общественной деятельности»: наставники, взаимодействующие с наставляемыми в сфере здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты, молодежной политики, а также находящимися в трудной жизненной ситуации и (или) социально опасном положении, воспитанниками организации для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и наставники неформального наставничества;

- «Наставник на службе»: должностные лица органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов или должностные лица, вовлеченные в организацию деятельности наставляемых сотрудников (служащих) или обучающихся, осваивающих профессии государственной гражданской или муниципальной службы.
Конкурс проводится по направлениям «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества» в целях выявления лучших наставников и формирования базы лучших практик.
Конкурс проводится в дистанционном формате в два этапа:
-регистрация участников (26 июля - 25 октября 2024 г.);
-отборочный этап (26 июля - 27 октября 2024 г.).

Финальное мероприятие конкурса «Фестиваль наставников» состоится с 17 по 19 декабря 2024 года на базе мастерской управления «Сенеж».

Регистрация участников проходит на официальном сайте Конкурса: https://nastavnik.rsv.ru/.

Каждому участнику конкурса необходимо заполнить заявку, включающую заполнение обязательных полей и прикрепление документа – рекомендация кадровой службы или письмо-резюме, если участник конкурса является индивидуальным предпринимателем. Заполненная заявка должна содержать информацию на русском языке в соответствии с вопросом анкеты без ссылок на дополнительные материалы, размещенные на сторонних ресурсах. Рекомендация кадровой службы/письмо-резюме должна содержать информацию о профессиональных и личностных качествах наставника, его опыте работы наставником, количестве наставляемых, уникальности наставнической практики, а также иную дополнительную информацию при необходимости. Форма рекомендации кадровой службы/письма-резюме размещена в личном кабинете на сайте. После заполнения заявки и прикрепления документа участнику становится доступна возможность загрузки видеовизитки на тему: «Наставничество для меня - это…». Загрузка видеовизитки подразумевает прикрепление общедоступной ссылки на файловое хранилище (доступной для просмотра неограниченному кругу лиц) в специальное поле анкеты в личном кабинете на сайте.

Технические требования к видеовизитке: продолжительность от 30 секунд до 2 минут, горизонтальный формат, четкое изображение участника в кадре, грамотная речь, формат: .mp4/.mov/.avi.

После загрузки видеовизитки участнику предоставляется возможность пройти дистанционную оценку уровня сформированности компетенций.

По итогам выполнения участником заданий отборочного этапа (заполнение заявки, загрузки документа (рекомендации кадровой службы) и видеовизитки, прохождения дистанционной оценки уровня сформированности компетенций) проводится технический отбор (проверка корректности заполнения заявки и загруженных документов) и выставляются баллы согласно разработанной Оператором по направлению методике оценки.