Развитие экономики, достижение технологического лидерства страны являются важными факторами сохранения суверенности и предполагают объединение усилий органов власти, научных и производственных площадок, работодателей, всех заинтересованных организаций и структур общества.
Предприятия и компании, которые первыми внедряют передовые технологии и современные системы автоматизации, правильно организуют каналы сбыта, своевременно реагируют на происходящие изменения внешних условий получают неоспоримые конкурентные преимущества на рынке. Всё это требует наличия высококвалифицированных специалистов с необходимым опытом работы и профессиональными компетенциями, в том числе и в сфере новых возможностей передовых технологий.
Переподготовка работников без отрыва от производства доказала свою эффективность для дальнейшего успешного развития предприятий и компаний.
В Российской Федерации в 2025 году для предприятий и компаний созданы уникальные возможности по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:
- без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства),
- на базе материалов ведущих практиков и экспертов России по самым востребованным направлениям:
- организация антитеррористической защищенности объектов;
- менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
- юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
- бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера; управление эффективностью бизнеса и маркетинг (управление продажами с помощью современных инструментов);
- менеджмент выполнения государственного контракта: правовое регулирование и управление рисками при исполнении государственного заказа и целому ряду других направлений, востребованных сообществом бизнеса предпринимательства.
Информация о возможности развития профессиональных компетенций и мастерства на базе опыта ведущих практиков и экспертов России оперативно публикуется на интернет-pecypce https://Стратегии России.РФ . РФ в разделе «Профмастерство».
Руководителей отраслевых департаментов, глав администраций муниципальных образований просим оказать информационную поддержку и довести данную информацию до сведения руководителей предприятий и компаний посредством электронного документооборота электронной почты.
Работодателей, директоров предприятий, руководителей компаний в интересах развития кадрового потенциала своей организации просим рассмотреть возможность довести данную информацию до своих работников, сотрудников.
https://Стратегии России.РФ. РФ раздел «Профмастерство» .